C’est ce qu’on peut retenir au cours de son propos tenu le 08 mars 2026 au Club Camtel de Yaoundé à l’occasion de la célébration de la 41ème édition de la journée internationale de la femme.
Dans un enthousiasme profond et une émotion pleinement connectée et résolument tournée vers l’avenir, Madame le Directeur Général de la Cameroon Télécommunications est venu féliciter les Camteloises pour les résultats escomptés depuis son arrivée à la tête de cette institution le 14 décembre 2018.
Fleuron technologique et acteur clé de l’émergence numérique du Cameroun, Camtel a célébré le 8 mars comme un point de synchronisation, un moment de vérité, au cours duquel nous mesurons notre capacité collective à construire une entreprise performante, inclusive, durable et équitable où chaque talent compte, quel que soit le genre, et où chaque compétence réalise toute son amplitude.
Dans son mot pour la circonstance, le top management a souligné que la Journée internationale des droits des femmes, célébrée chaque 8 mars, est à la fois un moment de reconnaissance et de plaidoyer lucide. Pour ce faire, Madame le Directeur Général a magnifié les femmes et les filles dans toute leur splendeur, tout en leur rappelant que la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes demeure une tâche permanente, exigeante et non négociable. << C’est également une journée pour évaluer les progrès réalisés par ces femmes exceptionnelles qui travaillent, parfois dans l’ombre mais toujours avec détermination, à construire une société plus juste, équitable et harmonieuse, axée sur le progrès partagé. CAMTEL, en tant qu’entreprise citoyenne et bras séculier de l’État dans le secteur des communications électroniques, assume pleinement les missions qui lui sont confiées par l’État, notamment l’inclusion effective des femmes dans la prise des décisions et l’orientation stratégique de notre développement. Victor Hugo disait, et je le cite, « la femme a une puissance singulière qui se compose de la réalité de la force et de l’apparence d’une faiblesse ». Fin de citation. À CAMTEL, nous avons surtout retenu la réalité de la force et nous la mesurons en résultats >>.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes
Depuis le 14 décembre 2018, à la faveur d’un décret présidentiel, c’est une femme qui préside aux destinées de CAMTEL, en qualité de Directeur Général. << Je suis bien placée pour vous dire que le réseau tient, la fibre est stable et la vision bien calibrée. Mais au-delà de cette symbolique forte, plusieurs femmes, grâce à leur compétence, leur abnégation et leur ténacité, occupent aujourd’hui des postes stratégiques au sein de notre entreprise >> a indiqué Madame le Directeur Général.
À titre de rappel, l’entreprise CAMTEL compte en son sein: Une femme Inspecteur, Six femmes Directeurs,
près de cinquante femmes sous-directeurs, Chefs de Département et représentantes régionales, des centaines de femmes Chef de service et Chefs de section, ainsi qu’une véritable armée de femmes ingénieures, techniciennes et professionnelles des métiers support en première ligne chaque jour.
Le combat continue pourtant
Dans une société encore marquée par certains stéréotypes et par la persistance d’une domination masculine historique, les femmes doivent continuer de s’affirmer avec compétence, dignité et constance, sans jamais perdre leur identité ni leur humanité. L’édition 2026 de la Journée Internationale des Droits des Femmes qui s’est célébrée sous le thème «Droit. Justice. Action : pour TOUTES les femmes et les filles »invite donc toutes les Camteloises à un décryptage exigeant et en phase avec les mutations profondes de ce secteur.
Dans les télécommunications, un domaine en évolution permanente où l’innovation ne tolère ni inertie ni exclusion, nous avons le devoir de garantir à nos collaboratrices un environnement professionnel sain, sans plafond de verre, sans zones d’ombres et sans interférences discriminatoires. Le Droit, à CAMTEL, c’est le droit à l’ambition, à la formation continue, à l’accès aux postes de responsabilité technique et managériale. A CAMTEL, ce droit est un acquis que nous consolidons jour après jour.
La Justice, quant à elle se traduit par une reconnaissance fondée sur le mérite et la compétence. Justice dans l’évolution des carrières, Justice dans l’accès aux responsabilités, et enfin Justice dans la lutte contre toutes les formes de discriminations. << Nous ne voulons pas seulement afficher des chiffres ou satisfaire des quotas à CAMTEL. Nous voulons une culture d’entreprise robuste où la voix de chaque femme contribue à façonner notre réseau humain et technologique. L’Action, enfin, c’est notre capacité à connecter les femmes au futur. Et à CAMTEL, l’action se conjugue désormais au présent technologique.
Cela dit, je prends ici l’engagement de renforcer nos programmes de mentorat afin que nos jeunes recrues féminines deviennent les ingénieures, les expertes et les dirigeantes de demain. En tant qu’opérateur citoyen, nous continuerons à réduire la fracture numérique de genre au Cameroun, et vous me permettrez cette formule simple : « connecter une femme, c’est connecter une famille et accélérer l’économie nationale ».
Un management efficace et assuré
Pour ce qui est de la fraude et l’arnaque au sein de Camtel, Judith Yah Sunday hausse le ton. << Lorsqu’un agent de CAMTEL arnaque un client, il ne trahit pas simplement la confiance du citoyen, mais la réputation de toute l’entreprise en pâtit.
Lorsqu’un agent de CAMTEL détourne ou pille les biens de l’entreprise, c’est l’outil de production tout entier qui est fragilisé.
C’est pourquoi les fautes graves ne sont pas tolérées à CAMTEL et leurs auteurs répondent simplement de leurs actes.
J’invite donc chaque Camteloise et chaque Camtelois à plus de responsabilité, d’intégrité, et de loyauté dans le travail qui lui est confié>>.
Sans être exhaustive, le Directeur Général a félicité la bravoure de ces Amazones ingenieures qui mettent en valeur leur technique pour la bonne marche de Camtel. << Je voudrais saluer l’expertise remarquable de nos ingénieures, qui ont été à l’avant-garde du déploiement de nos réseaux 4G/5G et de l’extension de la dorsale nationale. Voir des femmes gérer nos centres de données, nos infrastructures de fibre optique et nos plateformes critiques est une preuve palpable que le talent n’a pas de genre : il ne connaît que la performance. À travers notre programme « CAMTEL Digital Women », des milliers de jeunes filles ont été formées aux métiers du numérique, du codage et de la cybersécurité. En brisant les barrières d’accès aux TIC, nous transformons le « droit au numérique » en « justice sociale tangible » à travers le pays. Enfin, chaque fois qu’une employée améliore la connectivité d’une institution publique, d’une PME ou d’une start-up camerounaise, elle accomplit un acte de souveraineté numérique. Vous êtes des architectes silencieux mais décisifs de cette souveraineté >>..
Pour finir, le top management a appelé toute les femmes à plus d’audace pour que leur expertise et leur engagement soient le moteur de la transformation numérique à Camtel.
Suzanne Maah
