Présidés le 30 juin 2026 par le Ministre du Travail, Grégoire Owona, les travaux des 48ᵉ et 49ᵉ sessions du Comité de Concertation et de Suivi du Dialogue Social (CCSDS) ont porté sur le suivi des résolutions, les normes de l’OIT et le droit de grève. Un cadre permanent réunit le Gouvernement et les partenaires sociaux pour la préservation de la paix sociale et la promotion du travail décent au Cameroun.
Dialogue : un levier de stabilité et de développement
En ouvrant les travaux, le Ministre a rappelé que le dialogue social est un levier de prévention des conflits. Il est essentiel pour consolider un climat social apaisé, condition du développement économique et social du pays. Au cœur des travaux, plusieurs points ont également été abordés notamment bilan, normes OIT et libertés syndicales :
– Bilan : Amendement et validation du compte rendu de la 47ᵉ session, puis présentation de l’état de mise en œuvre des résolutions adoptées.
– Normes internationales : Communication sur les principales conclusions de la 114ᵉ Conférence Internationale du Travail. Focus sur les évolutions des normes du travail et les perspectives pour le Cameroun.
– Libertés syndicales : Exposé de la Confédération Camerounaise du Travail CCT sur le thème « Principes et droits fondamentaux : revisiter le droit de grève ». Le sujet a suscité des échanges nourris, preuve de la volonté des partenaires sociaux d’aborder, dans un esprit de concertation, l’exercice des libertés syndicales et les mécanismes de régulation des relations professionnelles.
Le CCSDS, espace de solutions consensuelles
À travers ces deux sessions, le Comité réaffirme sa mission d’être un espace privilégié de dialogue, de concertation et de recherche consensuelle de solutions aux préoccupations du monde du travail, au service de la stabilité sociale et du développement durable du Cameroun.
Suzanne Maah
