Du 17 au 18 juin 2026, le ministère des Travaux Publics a organisé un séminaire d’imprégnation pour 100 personnels mis à disposition à l’effet de maîtriser l’administration publique et les procédures de suivi des projets routiers.
Deux jours d’échanges, d’apprentissage et de partage d’expériences permettant aux participants de s’imprégner et de Maîtriser l’environnement du MINTP. Les 100 nouveaux agents se sont familiarisés avec leur nouvel environnement professionnel. L’objectif est de comprendre les missions, l’organisation et le fonctionnement du Ministère des Travaux Publics.
Organisé par le Ministre des Travaux Publics, Emmanuel NGANOU DJOUMESSI, à l’intention des personnels nouvellement mis à disposition, la clôture des travaux s’est effectué par le Secrétaire général, Pr Urbain Noël EBANG MVE, représentant le Ministre.
Plusieurs modules ont été dispensés par des responsables du département dans certains domaines clés notamment l’administration publique et rédaction administrative, la communication professionnelle et gestion des carrières, les finances publiques : solde, rémunérations et procédures budgétaires, les mécanismes de préparation, exécution, contrôle et suivi des projets d’infrastructures routières. Il était question d’approfondir le rôle de l’Ingénieur de l’État dans la conception et la réalisation des infrastructures. Les présentations interactives ont aussi clarifié les droits, obligations et perspectives d’évolution offertes aux agents publics.
Professionnalisme et sens du service public
Le porte-parole des participants a salué l’initiative et remercié le Chef de département pour cette attention. Dans son mot de clôture, le Secrétaire général a félicité l’assiduité des recrues. Il a rappelé que les formateurs ont été choisis pour leur expérience et leur maîtrise des procédures. Leur mission est de transmettre les outils indispensables à une intégration réussie.
Aux 100 nouveaux personnels, le Pr EBANG MVE a rappelé qu’ils intègrent la grande famille du Ministère des Travaux Publics, une administration dont les réalisations améliorent chaque jour les conditions de vie des populations. Il les a invités à cultiver le professionnalisme, la rigueur, l’esprit d’équipe et le sens du service public. Il les a rassurés : la hiérarchie et les collègues expérimentés les accompagneront.
En somme, les nouvelles recrues disposent désormais des repères pour assumer leurs responsabilités et contribuer à la mise en œuvre des missions du MINTP au service du développement des infrastructures.
MINTP
