Dans l’optique d’améliorer les conditions de travail des employés et de se pencher sur les enjeux actuels du travail au Cameroun dans un contexte de transformation numérique et de mutation du marché de l’emploi, le ministère du Travail et de la Sécurité sociale (Mintss) a tenu le 30 juin dernier, la 45eme session du Comité de concertation et de suivi du dialogue social, sous la coordination du Ministre Grégoire Owona, en présence des représentants des employeurs et des syndicats.
Ouvrant les assises, le ministre Grégoire Owona a salué la participation active de tous les acteurs tout en rappelant que le dialogue social inclusif et permanent demeure un levier essentiel pour la promotion du travail décent et la consolidation de la paix sociale. Il a rappelé l’engagement du gouvernement à poursuivre les réformes nécessaires pour garantir les droits fondamentaux des travailleurs et favoriser un climat de travail serein, propice au développement économique. « En effet, cette session trimestrielle porte sur l’examen des problématiques relatives à une ambition que nous avons en partage à savoir la promotion du travail décent. Nos travaux sont basés sur des axes d’implémentation du travail décent. au regard des défis prioritaires du monde du travail en constante évolution. Cette année est marquée par l’implémentation du travail décent et du dialogue qui prévoit dans notre contexte, l’organisation des élections des délégués du personnel, de la poursuite des actions liées à la protection du travailleur et de l’outil de protection. Les actions du dialogue social vous seront particulièrement utiles dans ce contexte » a indiqué les MINTSS à l’ouverture des travaux.
Durant les échanges, plusieurs sujets ont fait l’objet des débats parmi lesquels la croissance du numérique dans le monde professionnel qui occupe désormais une place de choix au sein de la communauté. Par ailleurs, certains pensent qu’il s’agit plutôt d’une menace pour le monde du travail et non une connexion entre l’Homme et la machine. Silvère Elomo, point focal de Syndustricam: « Le numérique ne remplace pas l’être humain. Les deux vont ensemble. Il est juste question de former le personnel pour une mise à niveau des entreprises » a précisé
Un constat qui a notamment été pris en compte dans les recommandations formulées par le Chef de ce Département, recommandations qui sont axées sur la nécessité d’une adaptation des compétences, à travers la formation continue, pour accompagner les mutations technologiques. La question de la préparation des élections des délégués du personnel pour 2025-2027, dont l’organisation sera désormais entièrement digitalisée via une plateforme dédiée a également fait partie de ces recommandations.
Le ministre Owona a en outre souligné les efforts mis en œuvre pour réformer le secteur informel, étendre la couverture de la sécurité sociale et renforcer les instances de dialogue social à savoir: les comités d’hygiène et de sécurité au travail, les commissions mixtes paritaires, ou encore les structures chargées de la négociation collective…
En somme, cette rencontre tenue à Yaoundé vient une fois de plus réaffirmer la volonté commune des acteurs sociaux de faire avancer les droits des travailleurs tout en s’adaptant aux nouveaux défis économiques et technologiques, dans un esprit de dialogue, de justice sociale et de progrès, conformément à la vision du président de la République, Don Excellence Paul Biya.
Tjang Frida
