Dans l’optique d’une réforme stratégique en vue d’une modernisation transparente, le Gouvernement instruit le 24 février 2026 à l’ensemble des personnels du CHU Sylvanus Olympio d’arborer désormais un vêtement unique durant le service.
Il s’agit de mettre fin à la confusion dans les services. Une mesure qui s’inscrit dans une stratégie plus large visant à améliorer l’organisation hospitalière et la qualité de l’expérience patient, et vise à lever toute ambiguïté dans le parcours de soin en attribuant des couleurs distinctes à chaque catégorie professionnelle : médecins, infirmiers, sages-femmes et personnels administratifs disposent désormais d’une identité visuelle propre.
L’objectif est d’instaurer des repères visuels communs permettant d’identifier immédiatement les différents corps professionnels au sein des établissements.
À travers un code couleur harmonisé à l’échelle nationale, les autorités entendent renforcer à la fois la lisibilité des soins et la sécurité des patients, tout en fluidifiant les parcours au sein des hôpitaux.
En effet, dans de nombreux centres de santé, l’incapacité pour les patients et leurs accompagnants à distinguer médecins, infirmiers, sages-femmes, aides-soignants ou personnels techniques constituait une source récurrente de stress et de perte de temps. Désormais, chaque catégorie professionnelle dispose d’une tenue standardisée, immédiatement reconnaissable. Une clarification essentielle dans un environnement où l’urgence et la pression sont permanentes.
À l’hôpital, où chaque minute compte, l’identification rapide du bon interlocuteur peut conditionner la qualité et la rapidité de la prise en charge. L’harmonisation des tenues apparaît ainsi comme un levier discret mais stratégique, pensé pour améliorer l’efficacité sans alourdir les procédures.
Au-delà de la relation soignant-patient, la réforme s’inscrit dans une logique de gouvernance. L’uniformisation visuelle contribue à structurer l’organisation interne des formations sanitaires, à renforcer la discipline professionnelle et à consolider le sentiment d’appartenance au service public.
Le choix assumé du « Made in Togo »
Lesdits uniformes sont produits sur le site industriel de Datcha, les nouvelles tenues traduisent un choix politique clair en faveur du « Made in Togo », à la croisée des enjeux sanitaires, industriels et sociaux. Ils sont conçus pour répondre aux réalités du milieu hospitalier, les tenues reposent sur des critères de confort, de résistance, de professionnalisme et de sécurité sanitaire. Un choix assumé, qui participe à la qualité des soins tout en renforçant la protection du personnel. Mais au-delà de l’aspect technique, c’est toute une chaîne de valeur nationale qui est mobilisée.
Si cette harmonisation vestimentaire ne saurait, à elle seule, répondre à l’ensemble des défis structurels du secteur modernisation des plateaux techniques, infrastructures, conditions de travail, elle envoie néanmoins un signal fort. Celui d’un système de santé engagé dans une dynamique de rigueur, de lisibilité et de confiance, où chaque réforme, même silencieuse, contribue à améliorer durablement le service rendu au citoyen.
En outre, le gouvernement togolais engage une réforme pragmatique du quotidien hospitalier à travers l’harmonisation des tenues du personnel de santé. Lisibilité des rôles, sécurité des patients et valorisation du Made in Togo s’imposent comme les piliers d’une modernisation silencieuse, mais structurante.
Au nom du Président de la République, Faure Essozimna Gnassingbé, le ministre de la Santé, de l’Hygiène publique, de la Couverture sanitaire universelle et des Assurances, Jean-Marie Koffi Ewonoule TESSI, a procédé à la remise officielle d’un important lot de tenues destinées au personnel de santé, en présence du ministre délégué, Tchin DARRE. Cette remise consacre le démarrage effectif de l’application du code vestimentaire national dans les formations sanitaires publiques, privées et confessionnelles du pays. L’objectif affiché est d’instaurer des repères visuels communs permettant d’identifier immédiatement les différents corps professionnels au sein des établissements.
Dans de nombreux centres de santé, l’incapacité pour les patients et leurs accompagnants à distinguer médecins, infirmiers, sages-femmes, aides-soignants ou personnels techniques constituait une source récurrente de stress et de perte de temps. Désormais, chaque catégorie professionnelle dispose d’une tenue standardisée, immédiatement reconnaissable. Une clarification essentielle dans un environnement où l’urgence et la pression sont permanentes.
Tjang Frida
