La double célébration de la 30ème Journée Africaine de la Prévention des Risques Professionnels et de la 24ème Journée Mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail a été lancée le 27 avril 2026 à Yaoundé par le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale (MINTSS), Grégoire Owona en présence du Directeur Général de la CNPS .
Prenant la parole devant une assistance nombreuse, le Directeur de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS), Noël Alain Olivier Mekulu Mvondo Akame a dressé le bilan des 30 ans de la JAPRP, posé par les défis de l’IA, du climat et de l’informel, et ancré le psychosocial comme priorité nationale. D’où l’objectif d’une prévention durable à l’horizon 2040.
En effet, la JAPRP fête trente années de réflexion en prospective de 2040 avec pour thème: « JAPRP, 30 ans après : bilan, défis persistants et émergents de la prévention des risques professionnels en Afrique » renvoyant aux « Perspectives stratégiques pour une prévention durable à l’horizon 2040 ». En trois décennies, la JAPRP est devenu un cadre privilégié de réflexion, d’échange et de mobilisation. Cette journée met en avant le travail décent via le renforcement des capacités institutionnelles, mutations technologiques et l’essor de l’intelligence artificielle.
Dans son allocution, le MINTSS a souligné l’importance de cette journée « l’intérêt que vous accordez aux questions de santé et de sécurité au travail ». Il n’a pas manqué de remercier le Directeur Général de la CNPS, Président du Comité d’Organisation, pour les efforts constants déployés en vue de la pérennisation de cet événement majeur.
Mais l’édition 2026 est « particulière ». Celle-ci est axée sur la transformation numérique, les changements climatiques, la prédominance du secteur informel, les nouveaux risques professionnels. Le constat impose en outre un bilan lucide des acquis et des orientations stratégiques pour 2040.
Notamment dans le monde, la 24ème JMSST choisit le terrain du mental grâce aux milieux psychosociaux favorables pour une voie vers l’épanouissement des travailleurs et des organisations solides.
Par ailleurs, les risques psychosociaux affectent non seulement la santé mentale des travailleurs, mais également leur intégrité physique et leur productivité. Durant la période Post-COVID-19, leur recrudescence a conduit l’OIT à consacrer en 2022 un principe fondamental : le droit à un milieu de travail sûr et salubre.
Sur le terrain, l’accent est mis sur la mise en place, au sein des entreprises, de véritables systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail. L’objectif vise à impliquer le top management et passer à une gestion plus efficace et proactive des risques.
Enjeu économique et social
Le rappel est net : Le travail constitue un levier essentiel de production de richesses et de développement ». Mais sans maîtrise des conditions, il produit des effets néfastes. « Les dysfonctionnements touchent la santé, la performance des entreprises et l’équilibre socio-économique de nos pays. La maîtrise des risques professionnels constitue un enjeu majeur pour la performance économique, la cohésion sociale et la durabilité de notre système de protection sociale. Sans elle, il sera difficile d’atteindre les objectifs de développement » a souligné le MINTSS.
Pour finir, le Ministre a invité les participants à produire des recommandations concrètes et pertinentes pour renforcer le dispositif national de santé et de sécurité au travail à travers une évaluation rigoureuse des acquis et l’identification claire des défis à relever.
Suzanne Maah
